Break-out spreker
Sayma Kuipers
Diversiteit & Inclusie Leiderschap
Sayma Kuipers is spreker, trainer en auteur over samenwerking en leiderschap. Ze laat zien wat volwassenen op het werk van kleuters kunnen leren.
Wat je kunt verwachten
Wat gaat ze doen?
Wat als je het eens helemaal anders aanpakt? Niet harder werken, nog beter je best doen of nog meer nadenken, maar juist iets nieuws proberen. Ik neem je mee in de kracht van anders denken en laat zien hoe nieuwsgierigheid, spelen en experimenteren je helpen om nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Voor jezelf, in je ondernemerschap en in de manier waarop je met anderen samenwerkt.
Wat brengt ze?
Ik kijk met een pedagogische blik naar mensen, teams en leiderschap. En ik geloof dat we te goed zijn geworden in volwassen zijn. Als kind probeerde je dingen uit, stelde je vragen en leerde je door te ontdekken. Waarom zijn we dat onderweg kwijtgeraakt? Met verhalen uit mijn eigen ondernemerschap, mijn werk met teams en inzichten uit de wetenschap laat ik zien hoe anders denken nieuwe mogelijkheden opent.
Wat neem jij mee?
Je gaat naar huis met een frisse blik op jezelf, je werk en de mensen met wie je samenwerkt. Je ontdekt hoe je vastgeroeste patronen kunt doorbreken, ruimte maakt voor andere ideeën en leren makkelijker maakt door gewoon iets te proberen. Je hoeft niet eerst een perfect plan te hebben. Soms begint verandering met één kleine vraag: wat als we het eens helemaal anders doen?
Waarom op ons podium?
“Ik vind het mooi om vrouwen samen te brengen die willen groeien, ondernemen en iets in beweging willen zetten. Tegelijkertijd denk ik dat we onszelf soms onnodig veel opleggen: we moeten het kunnen, weten en goed doen. Ik wil laten zien dat je niet altijd harder hoeft te werken of nog beter je best hoeft te doen. Soms zit de grootste kracht juist in loslaten, nieuwsgierig blijven en het anders aanpakken.” – Sayma Kuipers
Over Sayma Kuipers
Ik ben Sayma Kuipers: sociaal pedagoog, spreker, trainer, auteur en ondernemer. Mijn loopbaan begon bij kinderen en gezinnen die het moeilijk hadden. Later verschoof mijn belangstelling naar de dynamiek in teams en de invloed van leiderschap. Als teammanager ontdekte ik hoe bepalend gedrag is voor samenwerking en werkplezier.
Ik geloof dat we veel kunnen leren van hoe we als kind de wereld verkenden: nieuwsgierig, onderzoekend en spelend. In mijn lezingen en teamtrajecten combineer ik wetenschappelijke inzichten met humor, persoonlijke verhalen en praktische experimenten. Daarbij draait het om werkgeluk, psychologische veiligheid en de kracht van verschillen.
Ik schreef Het is hier net een kleuterklas, ben al enkele jaren LinkedIn TopVoice en werk aan mijn nieuwe boek Stop met samenwerken. Samen met Elmira Nijhuis richtte ik Connective Minds op, waarmee we organisaties helpen hun samenwerking en leiderschap te versterken. Voor Het nieuwe samen onderzoek ik de balans tussen autonomie en collectieve verantwoordelijkheid.
Wat mij drijft? Mensen laten ontdekken dat het anders kan. Je hoeft niet alles alleen te kunnen en je hoeft zeker niet te wachten tot alles perfect is. Waarom zou je wachten als je vandaag al iets kunt veranderen?
- Ondernemer
- Spreker
- Experimenteren
- Werkgeluk
Videocast
Samenvatting van de videocast
In dit gesprek hebben ze het over de vijf keer waarom-vraag, leren door experimenteren en fouten zien als momenten om te ontdekken wat wél werkt. Sayma legt uit waarom grenzen nodig zijn en hoe te veel controle medewerkers verstikt. Ze bespreken de rol van leidinggevenden, de waarde van tegenspraak en waarom inspraak alleen zin heeft als je iets met hun inbreng doet. Sayma deelt hoe voorbeelden de blik van kinderen op vrouwen en leiderschap veranderen. Tot slot geeft ze een voorproefje van haar boek over het individu en het collectief.
Podcast
Wat je leert uit de podcast
- Waarom nieuwsgierigheid en spelen samenwerking en creativiteit versterken.
- Hoe leiders duidelijke grenzen kunnen combineren met vertrouwen en speelruimte.
- Waarom experimenteren helpt om fouten als waardevolle leermomenten te benutten.
- Hoe verschillende rolmodellen ons beeld van leiderschap beïnvloeden.
- Waarom collectieve kracht begint bij luisteren, eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid.
Introductievideo Sayma
Maak kennis met Sayma
De kracht van anders denken
Wat gebeurt er als je het eens totaal anders aanpakt? Op 25 mei 2027 daagt Sayma Kuipers je tijdens het Empower Women Event uit om te spelen, ruimte te maken voor nieuwe ideeën en anders naar je werk of onderneming te kijken. Want als alles op elkaar begint te lijken, ontstaan nieuwe mogelijkheden door iets anders te proberen.
Ontdek hoe je op een speelse manier je werk leuker en beter maakt én hoe je anderen daarin meeneemt. Bekijk haar uitnodiging!
Klaar om erbij te zijn?
Zet 25 mei in je agenda en laat je inspireren, versterken en verbinden.