AFLEVERING 80
Sayma Kuipers
Wat kunnen vastgelopen organisaties leren van nieuwsgierige, spelende kleuters?
In deze aflevering ga ik in gesprek met Sayma Kuipers over waarom organisaties soms op kleuterklassen lijken en wat volwassenen kunnen herontdekken in nieuwsgierigheid, spelen, experimenteren en leren van wat anders loopt.
Over deze aflevering
Sayma laat zien hoe leiders het gedrag krijgen dat zij zelf mogelijk maken. Te weinig grenzen geeft onduidelijkheid; te strakke controle verstikt initiatief. Goede leiding vraagt daarom om duidelijke richting, vertrouwen, echte aandacht en de bereidheid om ook stille stemmen actief te betrekken.
We spreken daarnaast over vrouwen die het gevoel hebben zich extra te moeten bewijzen, het belang van verschillende rolmodellen en de invloed die ieder mens op een groep kan hebben. Van ‘manage your boss’ tot het nieuwe samen: verandering begint niet alleen bovenaan, maar ook bij wat jij vandaag voordoet.
We moeten wat meer een volwassen kleuter zijn.
- Sayma Kuipers
Wat je leert in deze podcast
Waarom nieuwsgierigheid en spelen samenwerking en creativiteit versterken.
Hoe leiders duidelijke grenzen kunnen combineren met vertrouwen en speelruimte.
Waarom experimenteren helpt om fouten als waardevolle leermomenten te benutten.
Hoe verschillende rolmodellen ons beeld van leiderschap beïnvloeden.
Waarom collectieve kracht begint bij luisteren, eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid.
Over Sayma Kuipers
Sayma Kuipers is spreker, trainer en auteur over samenwerking en leiderschap. Ze laat zien wat volwassenen op het werk van kleuters kunnen leren.
Over onze podcast host
Sandra Lagace
Host van Empower Women - de podcast en videocast. Oprichter van Empower Women.
Meer over Sandra
Beluister op jouw platform
Leuke momenten uit deze podcast
Sandra en Sayma halen hun eerste ontmoeting in een Rotterdams kapelletje aan.
Sandra vertelt dat ze zich bij Cor soms graag als een klein meisje gedraagt.
Sayma vertelt dat zij na het eten iedere avond met haar zoons danst.