Annemarie de Jong
Diversiteit & Inclusie Leiderschap Ondernemerschap
Annemarie de Jong is directeur en mede-eigenaar van Better Future. Ze verbindt leiderschap, strategie en impact om ook bedrijven menselijker en de wereld rechtvaardiger te maken.
Over Annemarie de Jong
nnemarie de Jong is directeur en mede-eigenaar van Better Future. Als strategisch adviseur, impactconsultant en executive coach verbindt zij leiderschap, strategie en maatschappelijke impact. Haar missie is sociale en economische ongelijkheid verminderen en bedrijven stimuleren om als kracht voor het goede bij te dragen aan een duurzamere en rechtvaardigere wereld.
Annemarie groeide op in Groningen in een gezin waarin opleiding, economische zelfstandigheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid belangrijk waren. Haar ouders waren arts en ook zij wilde al jong dokter worden. Nadat ze tweemaal werd uitgeloot voor geneeskunde, koos ze een andere route. Vlak voor een operatie vatte ze die keuze treffend samen: haar familie maakt mensen beter, zij maakt de hele wereld beter.
Haar loopbaan draait al 25 jaar om leiderschap, strategie en verandering. In 2010 sloot Annemarie zich als partner aan bij Better Future. In 2014 verhuisde ze naar New York om Better Future in de Verenigde Staten op te bouwen. Die jaren leerden haar groter denken, mogelijkheden zien en lef tonen. Na haar terugkeer naar Nederland werd ze in 2019 directeur en mede-eigenaar.
Met Better Future begeleidt Annemarie organisaties bij gezonde groei, impactstrategie, inclusief leiderschap en systeemverandering. Gezonde groei draait volgens haar niet alleen om winst. Ook innovatie, maatschappelijke impact, goed werkgeverschap en verantwoordelijkheid voor mens en planeet moeten met elkaar in balans zijn.
Kansengelijkheid vormt een belangrijke drijfveer in haar werk. Annemarie zet zich in voor vrouwelijke ondernemers en vraagt aandacht voor vooroordelen bij financiering. Ze brengt bewust mensen uit verschillende werelden samen, van leiders uit het bedrijfsleven tot sociale ondernemers en deelnemers aan maatschappelijke programma’s. Daarnaast is zij voorzitter van het bestuur van Heilige Boontjes in Rotterdam.
- Inclusief leiderschap en leiderschapsontwikkeling
- Impactstrategie en systeemverandering
- Gezonde groei en maatschappelijk ondernemen
- Diversiteit, inclusie en kansengelijkheid
Videocast
Samenvatting van de videocast
Annemarie vertelt hoe haar jeugd in Groningen haar bewust maakte van kansenongelijkheid. Nadat zij tweemaal werd uitgeloot voor geneeskunde, vond zij een andere manier om mensen en uiteindelijk ‘de hele wereld’ beter te maken: organisaties veranderen vanuit menselijkheid en maatschappelijke impact. We spreken over vrouwelijke ondernemers, vooroordelen in financiering en haar jaren in New York. Annemarie legt uit waarom bedrijven winst, innovatie, sociale verantwoordelijkheid en impact moeten verbinden, hoe verschillende werelden elkaar verrijken en waarom echte inclusie vraagt dat we ongemak, blinde vlekken en fouten durven onderzoeken en te bespreken.
Podcast
Wat je leert uit de podcast
- Hoe leiderschap en strategie bedrijven kunnen veranderen in een kracht voor het goede.
- Waarom gezonde groei winst, innovatie, maatschappelijke impact en sociale verantwoordelijkheid verbindt.
- Hoe vooroordelen vrouwelijke ondernemers beperken in toegang tot financiering en groeikansen.
- Waarom uit je eigen bubbel stappen nieuwe perspectieven en gelijkwaardige ontmoetingen oplevert.
- Hoe nieuwsgierigheid en moed ruimte maken voor ongemak, fouten en echte inclusie.
