AFLEVERING 25

Annemarie de Jong

Hoe menselijk leiderschap, gezonde groei en kansengelijkheid elkaar versterken

In deze aflevering ga ik in gesprek met Annemarie de Jong over ondernemen als kracht voor het goede. Ze vertelt hoe leiderschap, kansengelijkheid en gezonde groei samenkomen en waarom echte verandering begint bij nieuwsgierigheid, verbinding en het verlaten van je eigen bubbel.

Deel deze aflevering:

Over deze aflevering

Annemarie vertelt hoe haar jeugd in Groningen haar bewust maakte van kansenongelijkheid. Nadat zij tweemaal werd uitgeloot voor geneeskunde, vond zij een andere manier om mensen en uiteindelijk ‘de hele wereld’ beter te maken: organisaties veranderen vanuit menselijkheid en maatschappelijke impact.

We spreken over vrouwelijke ondernemers, vooroordelen in financiering en haar jaren in New York. Annemarie legt uit waarom bedrijven winst, innovatie, sociale verantwoordelijkheid en impact moeten verbinden, hoe verschillende werelden elkaar verrijken en waarom echte inclusie vraagt dat we ongemak, blinde vlekken en fouten durven onderzoeken en te bespreken.

Het geheel moet kloppen. Dus ja, winst is belangrijk, want anders kun je niet blijven bestaan. Maar innovatie is even belangrijk.

- Annemarie de Jong

Wat je leert in deze podcast

Hoe leiderschap en strategie bedrijven kunnen veranderen in een kracht voor het goede.

Waarom gezonde groei winst, innovatie, maatschappelijke impact en sociale verantwoordelijkheid verbindt.

Hoe vooroordelen vrouwelijke ondernemers beperken in toegang tot financiering en groeikansen.

Waarom uit je eigen bubbel stappen nieuwe perspectieven en gelijkwaardige ontmoetingen oplevert.

Hoe nieuwsgierigheid en moed ruimte maken voor ongemak, fouten en echte inclusie.

Over Annemarie de Jong

Annemarie de Jong is directeur en mede-eigenaar van Better Future. Ze verbindt leiderschap, strategie en impact om ook bedrijven menselijker en de wereld rechtvaardiger te maken.