Mariëlla Vink
Leiderschap Ondernemerschap Persoonlijke groei
Mariëlla Vink is ondernemer en leiderschapscoach bij MYNDZ. Vanuit Schiedam begeleidt zij ondernemers die hun bedrijf willen leiden vanuit eigen waarden, potentie en een missie.
Over Mariëlla Vink
Mariëlla Vink groeide op in Schiedam. Ze werkte tien jaar als HR-manager en had naar eigen zeggen een mooie loopbaan in loondienst. Toch voelde ze langere tijd dat ze een andere richting op wilde. Toen haar tante op 51-jarige leeftijd overleed aan de gevolgen van Alzheimer, besloot Mariëlla haar baan op te zeggen en te gaan ondernemen. In haar bedrijf MYNDZ begeleidde ze ten tijde van het interview ondernemers bij vragen over leiderschap, missie en potentie.
Later merkte ze dat zij in haar eigen bedrijf opnieuw afstand had genomen van wat haar energie gaf. Tijdens een stil moment op een bankje in Schiedam schreef ze op wat ze werkelijk belangrijk vond. Dat werd een aanleiding om haar werk weer meer in lijn te brengen met haar waarden. Mariëlla noemt dat radicaal leiderschap: teruggaan naar de wortel en van daaruit keuzes maken. Haar tante blijft voor haar een rolmodel. Geïnspireerd door haar inzet voor mensen met Alzheimer wilde Mariëlla met een eigen product ook iets teruggeven aan jonge mensen met dementie.
- Authentiek leiderschap
- Ondernemerschap
- HR
- Opstellingen
Videocast
Samenvatting van de videocast
Na tien jaar als HR-manager koos Mariëlla voor het ondernemerschap. Toch merkte ze later dat een succesvol bedrijf haar niet vanzelf voldoening gaf. Op een bankje in Schiedam schreef ze op wat voor haar belangrijk was. De opmerking van twee voorbijgangers over dat bankje raakte haar precies op het juiste moment. Sandra en Mariëlla praten over de betekenis van ‘radicaal’: terug naar de wortel. Mariëlla vertelt hoe zij ondernemers met opstellingen laat kijken naar hun missie en potentie. Ook legt ze uit waarom haar overleden tante nog altijd een rolmodel…
Podcast
Wat je leert uit de podcast
- Zoek op jouw manier stilte op om opnieuw te horen wat je zelf belangrijk vindt.
- Een winstgevend bedrijf kan toch energie kosten als je niet vanuit je eigen waarden werkt.
- Radicaal leiderschap betekent teruggaan naar je wortel en van daaruit bewust richting kiezen.
- Gebruik je missie en potentie om te bepalen welke rol jij in je bedrijf inneemt.
- Laat frustratie je aandacht niet opslokken; richt je op wat jij wel kunt veranderen.
