Jennifer Campbell
Diversiteit & Inclusie Leiderschap
Jennifer Campbell is veranderkundige, systemisch begeleider en ondernemer. Vanuit haar bedrijven helpt zij leiders en vrouwelijke ondernemers groeien zonder zich te verliezen.
Over Jennifer Campbell
Jennifer Campbell is veranderkundige, systemisch begeleider en ondernemer. Ze werd geboren in Nijmegen, heeft Surinaamse wortels en groeide op in een omgeving waarin weinig kinderen op haar leken. Ook haar hoge intelligentie maakte haar anders. Sinds haar achttiende is zij lid van Mensa. Haar ervaringen met aanpassen, erbij horen en persoonlijke kracht vormden later belangrijke bouwstenen voor haar werk.
Jennifer studeerde psychologie. De verhalen van haar moeder over een chaotische schoolfusie riepen bij haar de vraag op hoe je verandering voor mensen uitvoerbaar en plezierig houdt. Tijdens haar afstudeerstage bij Telecom Australia onderzocht zij hoe communicatie, participatie en ondersteuning bepalen of mensen met een verandering kunnen meebewegen. Daarnaast volgde zij een postgraduate opleiding in Tokio en woonde ze enige tijd in België.
Na bij drie werkgevers te hebben gewerkt, begon Jennifer in 2013 haar eigen onderneming. Vanuit jennifercampbell.com begeleidt zij leiders en organisaties bij verandering. Daarbij kijkt ze niet alleen naar individueel gedrag, maar ook naar systemische patronen die binnen teams en organisaties blijven terugkeren.
Later richtte zij Soulstar op voor vrouwelijke ondernemers. Daar helpt ze vrouwen een high-end leven te creëren waarin ondernemerschap, voldoening en radicale zelfzorg samengaan. Jennifer zet zich daarnaast in voor de zichtbaarheid van zwarte zakenvrouwen en vrouwen van kleur. Haar eigen plek op de cover van Zakenvrouwenclub gebruikte ze bewust om meer representatie te creëren en anderen uit te nodigen eveneens naar voren te stappen.
- Verandermanagement en leiderschap
- Systemisch werken en organisatieopstellingen
- Diversiteit, inclusie en representatie
- Radical self-care voor vrouwelijke ondernemers
Videocast
Samenvatting van de videocast
Jennifer vertelt hoe een chaotische schoolfusie haar als student op het spoor zette van verandermanagement. Haar onderzoek in Australië liet zien dat communicatie, participatie en ondersteuning bepalen of mensen werkelijk kunnen meebewegen. Ze deelt hoe systemische patronen organisaties en individuen beïnvloeden en waarom de context soms sterker is dan persoonlijke kracht. Ook spreekt Jennifer open over haar Surinaamse wortels, hoogbegaafdheid en de ervaring om vaak de enige te zijn. Door bewust andere podia te betreden, maakt ze ruimte voor meer representatie en nodigt ze anderen uit hetzelfde te doen.
Podcast
Wat je leert uit de podcast
- Waarom communicatie alleen niet genoeg is om mensen mee te krijgen in verandering.
- Hoe onafgeronde gebeurtenissen zich als patronen binnen organisaties kunnen blijven herhalen.
- Waarom de juiste context bepaalt of mensen zich aanpassen of werkelijk kunnen floreren.
- Hoe jouw zichtbaarheid anderen uitnodigt om hun eigen mogelijkheden en verhaal te zien.
- Waarom radicale zelfzorg onmisbaar is voor vrouwen die grootse ambities willen realiseren.
