Cheyenne Smaal
Diversiteit & Inclusie Leiderschap Persoonlijke groei
Cheyenne Smaal spreekt over inclusie, eigenwaarde en persoonlijk leiderschap. Als transvrouw en spreker moedigt ze anderen aan zich te laten zien en veilige gesprekken te voeren.
Over Cheyenne Smaal
Cheyenne Smaal is spreker, coach en voormalig HR-manager in de IT. Ze spreekt vanuit haar ervaring als transvrouw over identiteit, eigenwaarde, diversiteit en inclusie. In haar werk met mensen en teams staat één vraag centraal: voelen mensen zich veilig genoeg om werkelijk zichzelf te zijn?
In het gesprek met Sandra Lagace vertelt Cheyenne waarom een divers team nog niet vanzelf een inclusieve omgeving is. Ze let op hoe mensen worden ontvangen, wie binnen een organisatie wordt gezien en welke ruimte er is om vragen te stellen. Tijdens haar eigen transitie nam ze collega’s bewust mee in haar verhaal. Ook ongemakkelijke vragen mochten worden gesteld, zodat er een gesprek kon ontstaan.
Cheyenne moedigt vrouwen aan hun talenten te herkennen en zichzelf niet steeds met anderen te vergelijken. Kwetsbaarheid ziet ze als een mogelijke bron van kracht. Naast haar werk als HR-manager bouwde ze haar eigen werk als coach en spreker op. Onder de naam Trishanka Smaal spreekt ze tegenwoordig ook over authenticiteit en psychologische veiligheid. Ze heeft daarnaast de Trishanka
- Diversiteit en inclusie
- Psychologische veiligheid
- Persoonlijk leiderschap
- Teamcoaching
Videocast
Samenvatting van de videocast
Aan een ontvangstbalie merkt Cheyenne Smaal al of een organisatie iedereen ziet. Ze laat zien wat het verschil is tussen een divers team en een plek waar mensen zich veilig genoeg voelen om hun verhaal te delen. Ze geeft voorbeelden van hoe opmerkingen buitensluiting in stand houden en hoe je daarover in gesprek kunt gaan. Cheyenne vertelt over de woorden waarmee vrouwen zichzelf kleiner maken. Vanuit haar ervaringen bespreekt ze hoe zelfwaardering groeit, waarom kwetsbaarheid kracht kan geven en wat er verandert wanneer vrouwen elkaar steunen in plaats van vergelijken.
Podcast
Wat je leert uit de podcast
- Diversiteit krijgt pas betekenis als mensen zich veilig voelen om zichzelf te laten zien.
- Luister naar iemands verhaal voordat je conclusies trekt over identiteit of gedrag.
- Maak pijnlijke opmerkingen bespreekbaar met vragen die een echt gesprek mogelijk maken.
- Vergelijk jezelf minder met anderen en leer je eigen talenten herkennen en waarderen.
- Kwetsbaarheid kan een bron van kracht worden wanneer je jezelf volledig durft te zien.
