AFLEVERING 12

Marguerite Soeteman-Reijnen

Marguerite over de kracht van verschil, jezelf zijn en leiderschap met lef.

In deze aflevering ga ik in gesprek met Marguerite Soeteman-Reijnen over leiderschap, diversiteit en je eigen koers kiezen. Ze vertelt waarom verschillen teams sterker maken, waarom vrouwen op zichzelf mogen vertrouwen en hoe zij in organisaties ruimte schept voor verandering.

Deel deze aflevering:

Over deze aflevering

Marguerite studeerde rechten in Rotterdam en herkent de doenersmentaliteit van de stad nog altijd in haar werk. Bij Aon vervulde ze twee internationale functies. Een eigen bedrijf beginnen trok haar wel, maar haar loopbaan speelde zich af binnen grote organisaties.

Sandra vraagt wat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid betekenen. Marguerite maakt het concreet met een feest: aanwezig zijn, mogen dansen en dansen op muziek die bij jou past. Ze vertelt waarom emoties ruimte verdienen op het werk en waarom een rolmodel nooit een perfecte blauwdruk voor jouw leven is.

Geloof vooral in jezelf. Want als je niet in jezelf gelooft, hoe zal iemand anders ooit in jou gaan geloven?

- Marguerite Soeteman-Reijnen

Wat je leert in deze podcast

Gebruik verschillen in een team om meer perspectieven, creativiteit en nieuwe ideeën te krijgen.

Vraag niet alleen wie mag meedoen, maar ook of mensen werkelijk zichzelf kunnen zijn.

Laat je niet vertellen dat emotie op het werk automatisch een zwakte is.

Zoek verschillende rolmodellen, maar toets hun keuzes aan jouw eigen waarden en leven.

Omring je met mensen die je scherp houden en durf om hulp te vragen.

Over Marguerite Soeteman-Reijnen

Marguerite Soeteman-Reijnen werkte bij Aon als bestuursvoorzitter en global CMO. Als voorzitter van de adviesraad van SER Topvrouwen zette ze zich in voor vrouwen aan de top.