Carmen Breeveld
Carrière & ontwikkeling Diversiteit & Inclusie Leiderschap
Carmen Breeveld is ondernemer, auteur en directeur van de Topvrouwen Academy. Zij leert ambitieuze vrouwen de spelregels kennen, zichtbaar worden en hun plaats aan tafel claimen.
Over Carmen Breeveld
Carmen Breeveld is ondernemer, auteur, CEO van Triple Talent Inclusion Partner en programmadirecteur van de Topvrouwen Academy. Vanuit deze rollen zet zij zich in voor meer diversiteit, inclusie en vrouwelijk leiderschap aan de bestuurlijke top.
Carmen groeide op in Suriname en verhuisde op vijftienjarige leeftijd met haar familie naar Nederland. In haar opvoeding waren ambitie, presteren en financiële zelfstandigheid vanzelfsprekend. Haar overgrootmoeder, grootmoeder en moeder waren ondernemer. De uitspraak ‘je diploma is je eerste man’ leerde haar al jong hoe belangrijk het is dat vrouwen zelfstandig hun toekomst kunnen bepalen.
Na een loopbaan in human resources begon Carmen in 1996 haar eigen onderneming. Met Triple Talent richtte zij zich op executive search en het vinden van diverse kandidaten voor leidinggevende posities. Zij schreef ook het boek Het geheim van het Old Boys Network, waarin ze vrouwen helpt de geschreven én ongeschreven regels rond invloedrijke functies te begrijpen.
Met de Topvrouwen Academy begeleidt Carmen vrouwen van ‘board ready’ naar ‘ready to board’. Deelnemers werken aan zichtbaarheid, onderhandelen, debatteren, netwerken en de praktische vaardigheden die nodig zijn aan de bestuurstafel. Carmen benadrukt daarbij het belang van sisterhood: vrouwen hebben elkaar nodig om kansen te herkennen, deuren te openen en elkaar bewust de bal toe te spelen.
Daarnaast was Carmen voorzitter van Women Entrepreneurs Netherlands en organiseert zij handelsmissies voor vrouwelijke ondernemers. Ook is zij betrokken bij Women Empowerment Network Suriname. Haar overtuiging is helder: diverse besluitvorming ontstaat pas wanneer verschillende stemmen daadwerkelijk aan tafel zitten.
- Diversiteit, inclusie en inclusief leiderschap
- Executive search en vrouwelijk toptalent
- Strategisch netwerken en zichtbaarheid
- Boardroomvaardigheden en de Topvrouwen Academy
Podcast
Samenvatting van de podcast
Carmen vertelt hoe haar Surinaamse opvoeding haar leerde dat ambitie en zelfstandigheid vanzelfsprekend zijn. Vanuit haar HR-achtergrond bouwde zij Triple Talent op, schreef ze Het geheim van het Old Boys Network en ontwikkelde ze de Topvrouwen Academy. Ook spreken we over zichtbaarheid, netwerken en de ongeschreven regels rond topposities. Carmen legt uit waarom vakkennis alleen niet volstaat, hoe vrouwen hun ambities eerder moeten uitspreken en waarom diversiteit betere besluiten oplevert. Haar boodschap: organiseer een stevig supportsysteem, leer onderhandelen en speel elkaar bewust de bal toe. Zo groeit talent duurzaam door.
Wat je leert uit de podcast
- Waarom vakkennis alleen niet voldoende is om de bestuurlijke top te bereiken.
- Hoe zichtbaarheid en strategisch netwerken je kansen op een toppositie vergroten.
- Waarom vrouwen hun ambities vroeg en duidelijk moeten uitspreken.
- Hoe de ongeschreven regels van het old boys network werken.
- Waarom sisterhood en sterke supportsystemen vrouwen verder brengen.
