AFLEVERING 51

Agnes Spek

Hoe aandacht, vakmanschap en inclusief leiderschap jonge talenten laten groeien

In deze aflevering ga ik in gesprek met Agnes Spek over haar onverwachte loopbaan in de juwelierswereld en haar passie voor mensen. Ze vertelt hoe aandacht, vakkennis en inclusieve teams jonge vrouwen laten groeien en waarom leiderschap begint met kansen zien én geven.

Deel deze aflevering:

Over deze aflevering

Agnes vertelt hoe een tijdelijke zaterdagbaan om koffie te schenken uitgroeide tot een loopbaan bij Schaap en Citroen. Via avondopleidingen in Schoonhoven ontwikkelde zij zich in het juweliersvak en in leidinggeven, met het opleiden van jonge mensen als belangrijkste drijfveer.

Ook spreken we over sieraden als dragers van emotie en symboliek, de verrijking van cultureel diverse teams en haar mentorschap van een meisje uit Rotterdam-Noord. Agnes laat zien hoe aandacht zelfvertrouwen voedt, waarom leiders breed moeten blijven kijken en hoe kleine, goed gekozen stappen iemand een nieuw perspectief kunnen geven.

Je moet van die mensen houden. En je moet ze ook wat gunnen.

- Agnes Spek

Wat je leert in deze podcast

Hoe een tijdelijke zaterdagbaan uitgroeide tot een lange loopbaan in de juwelierswereld.

Waarom empathie en oprechte aandacht belangrijker zijn dan iemands kleding of achtergrond.

Hoe jonge medewerkers met verschillende culturele achtergronden een team kunnen verrijken.

Waarom ervaren leiders advies mogen geven, maar anderen zelf hun route moeten laten bepalen.

Hoe aandacht, vertrouwen en vrouwelijke rolmodellen jonge mensen nieuwe mogelijkheden laten zien.

Over Agnes Spek

Agnes Spek is store director bij Schaap en Citroen in Rotterdam en mentor van jong talent. Met aandacht, vakkennis en vertrouwen helpt zij mensen hun eigen mogelijkheden te zien.