AFLEVERING 52
Dounia Lkoundi
Over blokkades, vrouwelijk leiderschap en leven vanuit hoofd, hart en intuïtie
In deze videocast gaat Sandra Lagace in gesprek met Dounia Lkoundi over blokkades doorbreken, verantwoordelijkheid nemen en waarom duurzame verandering verder gaat dan alleen je mindset.
Over deze aflevering
In dit gesprek vertelt Dounia hoe haar ontslag na een moeilijke periode uiteindelijk de deur opende naar het ondernemerschap. Ze ontdekte dat gedachten niet het hele verhaal vertellen: emoties, waarden, intuïtie en meegekregen familiepatronen beïnvloeden eveneens welke keuzes je maakt.
Dounia deelt haar BOOST-formule voor manifestatie, van helder bepalen wat je wél wilt tot actie ondernemen en successen vieren. Ook spreekt ze over vrouw-zijn, moederschap en de kracht van rolmodellen. Haar boodschap: kijk eerlijk naar terugkerende patronen, vind je eigen weg in het onbekende en durf volledig jezelf te zijn.
Als je weet waar je heen gaat, weet je nu ook wat je moet doen.
- Dounia Lkoundi
Wat je leert in deze videocast
Waarom positieve gedachten zonder ruimte voor emoties persoonlijke groei juist kunnen blokkeren.
Hoe hoofd, hart en intuïtie samen zorgen voor diepere en blijvende verandering.
Waarom verantwoordelijkheid nemen iets anders is dan jezelf de schuld geven.
Hoe je terugkerende patronen herkent en bij de werkelijke oorzaak aanpakt.
Waarom kleine acties én het vieren van vooruitgang onmisbaar zijn voor groei.

Over Dounia Lkoundi
Dounia Lkoundi is founder van The Boost Coach en begeleidt vrouwelijke leiders naar authentiek succes. Haar aanpak verbindt mindset, emoties en intuïtie.
Over onze videocast host

Sandra Lagace
Host van Empower Women - de podcast en videocast. Oprichter van Empower Women.
Meer over Sandra
Leuke momenten uit deze videocast
Dounia vertelt dat ze als kleine ontdekkingsreiziger regelmatig op het politiebureau belandde.
Sandra en Dounia ontdekken dat haar vaders beste levensles simpelweg ‘nou en’ was.
Dounia presenteerde ooit in het Spaans voor 78.000 voetbalsupporters in Madrid.








